|
昨天，浙江省人才交流中心和杭州高新区人才开发中心举行了两场专场招聘会。其中省人才交流中心举行的专场招聘会成了两年半来最火爆的一次，应聘人数超出了5000人，杭州房地产人才首次出现饱和。而在高新企业专场招聘会上，记者却看到咖啡壶、水果，招聘企业大打服务和企业文化牌，应聘需要提前预约。
“总”字号岗位多年薪三五十万 昨天上午9点半，省人才交流中心的二楼挤满了人，一些知名企业摊位前排队等候投简历。在现场，记者感觉“四多”。耀江集团、绿城集团、南都集团、湖州市房地产开发总公司等知名房地产企业推出的岗位带“总”字的特别多，总经理、总工程师、营销总监、人力资源总监等等，职位非常高，薪金自然也高，一些企业老总表示，这些带总字的年薪至少有三五十万。 在现场基本看不到年轻的应届生模样，而三十多，四十多夹着老板包的人尤其多。有的企业也招售楼小姐，前来应聘的美女特别多。 20多场专场招聘 房地产人才首次饱和 省人才交流中心高级人才部部长杜震宇告诉记者，今年举办了20多场专场招聘会，这次最火爆，也是省人才交流中心搬到莫干山路后两年半来最火爆的一场专场招聘会。参展企业有省房产协会会员单位、三级资质以上的百余家房地产企业。 “省内大多数房地产企业都来了，推出了3000余个岗位。但是来应聘的有5000多人，而且人才档次都比较高，应该比中高级人才封闭式洽谈会来的人档次更高，绝大多数应聘者有工作经验。杜震宇说：“目前建筑房产行业的中高级人才面临整合，一些企业内部中高级人才趋于饱和，企业不再像原先那样发愁招不到高级人才，供求关系有点倒过来了。虽然，杭州以外还是缺少房产人才，但是杭州的房地产人才已经开始饱和，尤其是中高级人才。” 陈列企业产品重视企业文化 走进新建成的杭州高新区人才开发中心大楼，门口就专门有人负责登记应聘人员，本次应聘者绝大多数进行了事先预约。 在四楼塔塔信息专场招聘会上，让记者眼睛一亮，800多平方米的招聘大厅，分了服务区、等待区、面试区。在面试桌上，记者意外发现了咖啡、水果、饼干等饮料食品，原来这些都是为应聘者准备的。 高新区人才开发中心办公室章副主任说，在高新企业专场招聘为特色的系列招聘活动中，企业非常重视企业文化，有的企业在参加招聘活动的同时也通过布置展台、陈列展品等方式，积极展示企业形象和文化。而且这样的招聘会讲究精细和高成功率，人才需要先进行预约，符合要求才可以来应聘。
|